リバーサルアクティビティ「人事のキモチ」

学生が企業人事の立場で、採用・選考活動のプランニングを行うアクティビティです。前年のプロジェクトのふりかえり資料と経営陣からの目標設定等の情報をもとに、新たな年度の活動計画をグループで行います。グループの構成メンバーは、リーダー、会計、外部業者情報収集担当、辞退者アンケート担当、選考基準担当の各役割を担い、協力しながら競争力のある活動計画をプランニングしていきます。